University of Nottingham má (kromě Nottinghamu) kampus v Číně a v Malajsii. Přestože je ekonomická úroveň (měřeno HDP na hlavu) v Malajsii vyšší než v Číně, zaměstnanci univerzity v Číně, kteří jsou najímáni ze všech koutů světa, vydělávají přibližně dvojnásobek toho, co jejich kolegové v Malajsii. Část rozdílů lze zřejmě vysvětlit pomocí faktu, že Malajsie je příjemnějším místem pro život: je tam lepší podnebí, lepší životní prostředí a člověk se tam lépe domluví anglicky. Cizinci tak jsou ochotni pracovat zde za nižší mzdu než v Číně.
To však není vše: dozvěděl jsem se, že důvodem je údajně také to, že v Malajsii žije početná komunita Číňanů a Indů, která je na tamějším pracovním trhu diskriminována (jeden starší článek o tom je zde): ve státním sektoru prý existují kvóty pro zaměstnávání Malajců a pro Číňany a Indy je tak obtížnější najít práci (v soukromém sektoru by to však mohlo být naopak). University of Nottingham v Malajsii Číňany i Indy najímá; vzhledem k diskriminaci, jsou tito lidé ochotni pracovat za nižší mzdu. Zároveň univerzita nemá motivaci příliš vysokou mzdu nabízet, neboť díky velkému počtu Číňanů a Indů je i při nižší mzdě kvalitních zájemců o práci dostatek.
To však není vše: dozvěděl jsem se, že důvodem je údajně také to, že v Malajsii žije početná komunita Číňanů a Indů, která je na tamějším pracovním trhu diskriminována (jeden starší článek o tom je zde): ve státním sektoru prý existují kvóty pro zaměstnávání Malajců a pro Číňany a Indy je tak obtížnější najít práci (v soukromém sektoru by to však mohlo být naopak). University of Nottingham v Malajsii Číňany i Indy najímá; vzhledem k diskriminaci, jsou tito lidé ochotni pracovat za nižší mzdu. Zároveň univerzita nemá motivaci příliš vysokou mzdu nabízet, neboť díky velkému počtu Číňanů a Indů je i při nižší mzdě kvalitních zájemců o práci dostatek.
Žádné komentáře:
Okomentovat